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[社会万象] 是浙江天搜科技股份有限公司的包容,让我成长为可以独当一面的职场人

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  最近网上在疯传张小平的离职影响中国载人登月,虽然经过辟谣,但是却引发了一次人才讨论的震动。也许是受到这件事的影响,我的朋友圈,也出现了一些抱怨自己的公司、领导没眼力,不能发现他们的才华,或者被打压的朋友圈。我和闺蜜也讨论了这件事情,越发觉得自己当初选择浙江天搜科技股份有限公司是正确的。
   三年前我还是个准备毕业、懵懵懂懂的小女生,对社会充满新奇与恐惧。面试过很多家单位,当初选择浙江天搜科技股份有限公司,是因为面试的小姐姐超级漂亮温柔,浙江天搜科技股份有限公司的包容性也真的很让我心动。我清晰的记得,面试的人事小姐姐很温柔,安慰我不要紧张。我怎么能不紧张呢,我的专业是影视传媒,但是我所投的岗位却是文案,凭借的只是大学时代发表的一些作品而已,浙江天搜科技股份有限公司又是一家很大的公司,要求说不定很高,心里真的是紧张的要死,还问了很多现在看来是面试大忌的问题。但是小姐姐微笑着告诉我,虽然我并不是专业对口,但是浙江天搜科技股份有限公司并不是一家死板的公司,只要是有能力、有想法,浙江天搜科技股份有限公司都愿意用心培养。小姐姐还对我问的那些问题都一一解答,给我发了一颗糖压压惊。我的紧张一扫而光,当时就想,能在这里上班会很幸福吧。
   等真正进入浙江天搜科技股份有限公司,我才知道小姐姐说的,浙江天搜科技股份有限公司都愿意用心培养是什么意思。浙江天搜科技股份有限公司的人才观念理念是以人为本,人皆为才的,而且公司有很完善的培训系统。针对新入职员工,浙江天搜科技股份有限公司有新人王员工特训营;针对精英人才,有金三角精英训练营,而且每个部门都有自己的学习社团。比如说技术部创立了我是产品家,我们也成立了分享社。说个题外话,有时候还会部门社团直接交叉联谊,内部消化单身问题。去年,浙江天搜科技股份有限公司整合了原有培训体系,包括天搜技术学院等,成立了天搜大学。可以说是每走一步,都会有相应的培训课程跟上,不断催促你进步。
   三年时间,我也从文案小白,逐渐可以独当一面。虽然我起步较晚,但加入浙江天搜科技股份有限公司就像一个大家庭一样,互相鼓励,互相督促进步。浙江天搜科技股份有限公司有一个书吧,每年都会采购新书,而采购的目录就由我们自己提报上去。每次我们月度会议上,经理都会设置一些奖品和奖项,奖励这一周期内表现优秀的员工,上个月评比环节,我还获了奖。散会后,我的领导表示,接下来的季度里,将会有更多更重要的任务交给我完成呢。
   张小平离职导致的影响中国载人登月事件,我觉得并不是什么坏事,至少可以给各大企业的人才观敲响警钟。以我在浙江天搜科技股份有限公司的经验来看,想获得更多的人才,单单靠一味的招聘,或者是去返聘是不合理的,公司内部就应该建立完善的人才监察和培养机制。一方面,自己公司培育出来的人才自然有更高的忠诚度,另一方面,如果公司能有很好的人才监察机制,主动发现人才并积极提供更好的工作条件和展示舞台,才能留住人才。才是潮水,大洋里涌动,别等失去了才追悔莫及!

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发表于 7 天前 手机频道 | 显示全部楼层
嘘,低调。

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发表于 6 天前 手机频道 | 显示全部楼层
1v1飘过

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
杭州湾论坛现在人流量不错!恭喜恭喜!

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发表于 昨天 03:28 | 显示全部楼层
占位编辑

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发表于 5 小时前 手机频道 | 显示全部楼层

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