| 日前，浙江省人力资源和社会保障厅、省总工会、共青团浙江省委联合公布2024年“浙江工匠”培养项目人员名单，宁波前湾新区4名工匠入选，入选人数创历年之最。
▲孙黎明 作为宁波吉润汽车部件有限公司的模具班长，孙黎明主导完成多款车型模具的交付工作，攻克技术难题108项，提出了模具全寿命周期方案，使模具使用寿命提升3-5倍，并推进外覆盖件激光熔覆工艺的使用，将模具整改周期由3个月缩短至7天。在2024年新车型交付期间，完成结构优化30余项，验收模具100多副，实际解决模具问题1000多项。此外，他累计为二十余家供应商解决生产过程中存在的技术难题，培养并输送人才35名，先后斩获全国青年岗位标兵、浙江省优秀高技能人才与宁波工匠等荣誉。
▲乐前 同样作为一名优秀“汽车人”的乐前，是吉利汽车研究院的CNC操作工，他先后参与三维CAPP工艺软件开发与应用推广这一国家专项，助力Smart、路特斯等12个全新车型解决研发周期问题。作为核心成员，协办数控大师工作室，培养高技能人才20余人。此外，作为校企合作“二元制”四合一人才企业端导师，他帮助宁波工程学院培养80余名“二元制”在校生。工作期间，他获评宁波市首席工人与宁波市高级人才，并入选宁波青年工匠培养项目。
▲沈亮 另一名浙江省青年工匠，是来自宁波三灵电子有限公司的电气主管沈亮，参与设计吸尘器老化测试设备及其全自动生产线，为企业打造全自动生产和检测系统，并解决吸尘器行业老化测试设备系统的难点。此外，他积极参与宁波市各项自动化行业难题攻关，帮助多家企业设计全自动生产设备，为行业输送高技能人才20多人。
▲范张周林 宁波方太厨具有限公司设备工程师范张周林，主要负责工厂自动化设备制作与导入工作，共计主导和参与技改项目30余项，总计参与技改项目金额高达3130.7万元。工作期间，他成立了宁波方太厨具有限公司范张周林技能大师工作室，先后带徒7名，均培养为高技能人才。他荣获宁波市技术能手，入选宁波市青年工匠培养项目，成为新区区级技能大师工作室领办人。 “技能人才作为三支队伍建设的重要支撑，在发展新质生产力过程中发挥着积极作用，我们要持续不断地挖掘技能人才。”前湾新区人社局相关负责人表示，目前，新区已累计培养技术人才5.3万人，其中，高技能人才1.75万人，为创新前湾注入智慧底气。 |
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